３０年後、約２４００万人もの労働人口が減少します。

サービス業界ではすでに人材不足で閉店を余儀なくされるという状況です。

そんな時代の今、人材育成、従業員の離職率低下、モチベーションマネージメントは

緊急課題となりました。

それと同時に、女性の活躍が成長戦略の中核に位置付けられました。

「ホスピタリティ・マネージメント」とは、男女がともに性別にかかわらず

個性と能力を十分に発揮できる職場環境を育て、サポートする仕組みです。